Τελικά φορολογούνται τα φιλοδωρήματα; Όσα ισχύουν με τον ν. 5162/2024

 



Με τη δημοσίευση του ν. 5162/2024, το ζήτημα της φορολόγησης των φιλοδωρημάτων (γνωστών και ως «tips») ήρθε ξανά στο προσκήνιο, προκαλώντας έντονο ενδιαφέρον και προβληματισμό στους εργαζομένους της εστίασης, του τουρισμού και των παροχών υπηρεσιών.
Είναι τα φιλοδωρήματα «μισθός»;


Αρχικά, αξίζει να διευκρινιστεί ένα κρίσιμο ερώτημα που απασχολεί τους εργαζομένους: θεωρούνται τα φιλοδωρήματα μισθός;

Από σειρά διατάξεων του Αστικού Κώδικα και της εργατικής νομοθεσίας προκύπτει ότι ως μισθός νοείται κάθε πρόσθετη παροχή που υπερβαίνει τα ελάχιστα όρια και χορηγείται από τον εργοδότη ως νόμιμο ή συμβατικό αντάλλαγμα εργασίας.

Με συμφωνία εργοδότη: Τα προαιρετικώς καταβαλλόμενα φιλοδωρήματα από πελάτες λογίζονται ως μέρος του μισθού μόνο όταν ο εργοδότης παρέχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα —με ρητή ή σιωπηρή συμφωνία— να τα λαμβάνει. Αυτά πρέπει να εισπράττονται με τρόπο σταθερό και τακτικό, επαυξάνοντας τις αποδοχές του, ώστε να τα αναμένει εύλογα.


Χωρίς συγκατάθεση εργοδότη: Εάν ο εργαζόμενος εισπράττει φιλοδωρήματα χωρίς τη ρητή ή σιωπηρή συγκατάθεση του εργοδότη, αυτά δεν θεωρούνται μισθός και δεν λαμβάνονται υπόψη, για παράδειγμα, στον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης.
Τι προβλέπει ο ν. 5162/2024 για τη φορολόγηση

Όσον αφορά το φορολογικό σκέλος, το άρθρο 5 του ν. 5162/2024 εισάγει αφορολόγητο όριο αλλά και συγκεκριμένες εξαιρέσεις:

Αφορολόγητο έως 300€/μήνα: Απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος τα φιλοδωρήματα έως του ποσού των 300 ευρώ μηνιαίως, ανεξαρτήτως αν καταβάλλονται μέσω της επιχείρησης ή απευθείας στον εργαζόμενο.


Πότε φορολογούνται κανονικά: Η απαλλαγή δεν ισχύει όταν τα φιλοδωρήματα καταβάλλονται ως συγκεκριμένο ποσοστό του μισθού/ημερομισθίου ή ως σταθερό ποσό βάσει όρου ατομικής σύμβασης, συλλογικής σύμβασης ή διαιτητικής απόφασης και εισπράττονται τακτικά. Σε αυτή την περίπτωση, θεωρούνται τακτικές αποδοχές και φορολογούνται κανονικά ως μισθός.
Η πραγματικότητα στην πράξη: POS vs Μετρητά

Στην καθημερινή εφαρμογή του μέτρου, η φορολόγηση και ο έλεγχος των φιλοδωρημάτων καθίστανται εφικτά ουσιαστικά μόνο όταν αυτά καταβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω POS κατά την πληρωμή του λογαριασμού. Όταν τα φιλοδωρήματα αφήνονται σε μετρητά, δεν καταγράφονται στα ψηφιακά συστήματα της επιχείρησης ή της ΑΑΔΕ, παραμένοντας στην πράξη ανεξέλγκτα.

Δημοσίευση σχολίου

Παρακαλούμε να είστε ευγενικοί και να σέβεστε τους συνομιλητές σας. Αποφύγετε τις ύβρεις και τους χαρακτηρισμούς. Προστατέψτε τα προσωπικά σας δεδομένα. Αν κρίνετε ότι το περιεχόμενο της ιστοσελίδας είναι παράνομο ή προσβάλει οποιοδήποτε δικαίωμα σας, παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας.

[blogger] [facebook]

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Από το Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget